2015级未来CFO班已正式组成，班级将试行企业化管理模式即把班级模拟成企业，在班级管理中引进企业的管理制度和方法。为鼓励内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应企业快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和主动性，经研究决定，进行公开竞聘选拔，具体通知如下：

一、竞聘范围：全体员工。

二、竞聘规则 

1.坚持德才兼备，任人唯贤的原则； 

2.坚持员工与领导公认，注重实际的原则； 

3.坚持公开、公正、公平、择优原则；

4.企业组织结构设置为四级，首轮内部竞聘职位为总经理、行政副经理、业务副经理、审计监察。

三、所有竞聘岗位

四、第一轮竞聘岗位、工作职责及应聘要求：

1.总经理（1人）

岗位名称：总经理

直接上级：董事会

直接下级：行政副经理、业务副经理、审计监察员

岗位职责：全面负责企业经营管理。

任职要求：大学本科在读，具有财务、管理专业知识，有相关工作经验者优先。

2.业务副经理（1人）

岗位名称：业务副经理

直接上级：总经理

直接下级：业务部主管、事务部主管

岗位职责：负责业务部与事务部管理运行。

任职要求：大学本科在读，具有企业管理、财务管理、商务礼仪等相关专业知识，有相关工作经验者优先。

3.行政副经理（1人）

岗位名称：行政副经理

直接上级：总经理

直接下级：人力资源部主管、财务部主管、综合管理部主管

岗位职责：负责人力资源部、财务部、综合管理部运行。

任职要求：大学本科在读，具有企业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识，有相关工作经验者优先。

4.审计监察员（2人）

岗位名称：审计监察员

直接上级：总经理

岗位职责：负责制定并组织实施企业工作计划、工作措施，监察各部门违法违纪违规行为及工作状况。

任职要求：大学本科在读，具有企业管理、财务管理等相关专业知识，具有较强的逻辑思维、语言表达能力，为人正直。

以上职位内部竞聘将于3月1日12：30，北院1教601进行。其余岗位竞聘时间另行通知。