为了提高人力资源管理专业学生的理论知识水平、增强将专业知识应用于实践的能力，践行“以赛促学”的教学理念，11月中旬至12月上旬，学部举办了首届“精文杯”人力资源知识竞赛。
比赛分为初赛、复赛和决赛三个环节，采用组队形式参赛，每支参赛队伍3至5人。初赛采用问卷答题形式，主要考察学生对于管理学和人力资源管理学科的基础知识牢固程度，通过分数筛选，最终12支队伍进入复赛环节。复赛采用商务PPT汇报的形式，围绕人力资源招聘规划设计展开，每支参赛队伍自行设计招聘模式和流程，并通过商务PPT进行展示，模拟职场环境，考察学生独立思考、运用职场思维的能力，经过评委打分，最终7支队伍进入决赛。决赛采用情景模拟形式进行，每支队伍围绕人力资源相关案例进行情景设计，并由参赛队员现场进行演绎，充分阐明案例中所蕴含的理论知识，以情景传达知识。经过角逐，最终2017级人力资源管理专业王飞宇、訾文帅、宋慧敏、刘凯娜获得了比赛冠军。
通过此次比赛，考察了人力资源管理专业同学们的理论知识水平，锻炼了实际动手能力，为今后参加毕业实习打下了基础，并对学生如何将理论与实践相结合起到了启示作用。今后学部将继续开展相关专业比赛，提高学生的专业能力和水平。
